L’Aube continue de se dynamiser avec l’arrivée d’une agence O2 à Nogent-sur-Seine

L’agence O2 Romilly-sur-Seine a ouvert ses portes le 10 janvier 2022 à Nogent-sur-Seine et propose les services de ménage/repassage et garde d’enfants de +3 ans.

A 35 ans et après avoir exercé plusieurs métiers différents, de chef de cantine dans un établissement pénitencier à chef d’exploitation puis responsable de bases arrière dans le milieu ferroviaire, Jordan décide de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. C’est l’histoire de sa grand-mère, résidente dans un foyer seniors, qui a éveillé son intérêt pour le secteur. Jordan souhaite plus que tout, éviter l’isolement des personnes âgées. Il a voulu entreprendre sur ce territoire pour contribuer au dynamisme grandissant de la région. Le jeune entrepreneur veut contribuer au bien-être des habitants et créer de l’emploi. Il souhaite obtenir dans les prochains mois l’agrément garde d’enfants de -3 ans et l’autorisation senior, handicap et incapacité temporaire. Le recrutement de 8 postes en CDI à temps complet ou à temps partiel est prévu. Adresse de l’agence :  10, rue du canal Terray – 10400 Nogent-sur-Seine Pour postuler : romillysurseine@o2.fr , directement à l’agence ou sur www.o2recrute.fr ●      Zones couvertes par l’agence  : Nogent-sur-Seine, Romilly-sur-Seine, Villenauxe-la-Grande, Arcis-sur-Aube, Aix-en-Othe ●      Type de postes : ○      Assistant(e)s ménager(e)s ○      Gardes d’enfants +3 ans

PLUS D’INFORMATIONS : Ouvrir une franchise O2

REJOINDRE O2 C’EST REJOINDRE UNE ENTREPRISE HUMAINE QUI RECRUTE EN CDI, FORME SES SALARIÉS ET OFFRE DES PERSPECTIVES DE CARRIÈRE.

Des métiers qui ont du sens au service du bien-être des familles avec 100% de postes en CDI : tous les postes sont en CDI pour assurer sécurité et stabilité aux salariés et offrent de nombreux avantages . Des avantages nombreux : adaptabilité des plannings en fonction des demandes des intervenant(e)s, mise à disposition d’un téléphone portable, cumul emploi retraite et compléments de revenus pour les étudiants. La possibilité de travailler non loin de chez soi ou dans la région de son choix avec un groupe qui compte près de 400 agences réparties sur toute la France. Des formations diplômantes et professionnalisantes : Chaque intervenant recruté bénéficie d’une formation spécifique à son métier. Il peut également sur demande ou recommandation du responsable d’agence, réaliser des formations assurées par des organismes agréés : formation au ménage écologique, aux techniques de manutention des personnes pour les auxiliaires de vie… O2 a mis en place, pour chacun de ses métiers, des parcours d’évaluation des compétences : tutorats à domicile, programmes d’e-learning, mises en situation en agence …afin de professionnaliser ses salariés et valider leurs compétences. En choisissant un secteur plein d’avenir :  Avec les effets de la crise sanitaire (chômage de masse, travailleurs précaires) les services à la personne vont devenir très vite une véritable opportunité pour les personnes en quête d’un travail stable avec des perspectives d’évolution.