La formation permanente : une priorité pour EMOVA Group

« Inspirations, Fleurs de saison Automne/Hiver 2015-2016 » : c’est le nouveau module du catalogue des formations continues proposées aux 3 enseignes d’EMOVA Group, destinées à l’ensemble des collaborateurs des franchisés et pour eux-mêmes. Sous forme d’ateliers, ce nouveau module propose aux fleuristes de réaliser différents modèles de bouquets, du plus classique au plus extravagant. Ils y affineront leur style créatif en tenant compte des tendances de cette saison : physalis, feuille de chêne, chou, crête de coq, hortensia… anticipant les fêtes de fin d’année, moment clé dans la vie d’une boutique de fleurs. Un catalogue renouvelé pour plus de professionnalisme Fantastique levier pour la montée en compétences des équipes, la formation continue est un atout indéniable pour la réussite d’un point de vente. Développant la motivation et le professionnalisme, la formation permet aux collaborateurs d’être plus efficaces et plus autonomes afin d’anticiper les évolutions du marché. Des formations adaptées aux emplois du temps Ces formations sont menées sur des formats courts – 1 journée – avec des méthodes pédagogiques actives et participatives : réalisation de modèles, travaux dirigés, mise en situation… Elles sont organisées en présentiel sur Paris ou en régions au plus proche des équipes à Metz, Rouen, Rennes, Bordeaux, Lyon, Dijon, Marseille, Strasbourg, Brest … Les modules qui rencontrent le plus d’intérêt concernent la montée en compétence des fleuristes en termes de techniques florales, de relation client et de gestion de plusieurs points de vente. Ce dernier sujet est d’autant plus important que plus de 60% des franchisés sont multi- ou pluri- franchisés, sous l’une ou l’autre des enseignes Monceau Fleurs, Rapid’Flore ou Happy. Pour l’ouverture d’un nouveau point de vente, les franchisés permettent, le plus généralement, à l’un de leurs collaborateurs de devenir responsable du nouveau magasin, d’où l’importance de modules spécifiques.